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働き方改革関連法

労働者が,それぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため,①長時間労働の是正,多様で柔軟な働き方の実現,②雇用形態に関わらない公正な待遇の確保等のための措置を講じるもの。
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