65％が「建前の理由で退職」経験あり
そもそも退職理由を全て正直に話す義務はないけれど、人手不足で引き留めに合うことが多い看護師。「一身上の都合」でスムーズに退職できない環境では「ある」が多数派になるのは自然かも…。そんな「ある派」が伝えた、建前の退職理由って？
上司に伝えた、建前の退職理由は？
「結婚・出産、育児など家庭の事情」が1位になったのは、看護師という職業柄、高い女性率の影響もありそうです。他の辞めたい理由があって言い出せずにいたけれど、ライフイベントである出産や育児を機にした退職なら申し出やすい、という声も。 では、上司に伝えなかった【本当の退職理由】は…
上司に伝えなかった本当の退職理由は？
「建前」の退職理由ランキングと比べると、見事な逆転現象が。「建前」では1位だった「結婚・出産、育児など家庭の事情」は、こちらではわずか1％。同じく「スキルUP」も「体調不良」も、かなりの少数派という結果に。 「全てが嫌で、とにかく辞めたかった」 「待遇の不満、残業代不払い、経営者への不満などが相まって…」 (「その他」詳細回答より) という声もあったように、実際には、どれか1つの理由だけではなく、複数の理由が重なって退職を決めるケースも多いはず。それにしても、本音と建前のこの差は、予想以上に大きいものでした。
【 アンケート対象 】 『ナース専科コミュニティ』看護師会員 『ナース人材バンク』登録者(有効回答数195件)
【実施期間】 2012年01月23日～2012年02月14日
【アンケート方法】 メールマガジン経由のWEBフォーム回答
